Основные проблемы этого блока:
- Грубое или пренебрежительное отношение прихожан к детям и друг другу, а также к впервые пришедшим в храм или редко бывающим в нем людям.
- Неприязненное отношение к людям с «особыми» потребностями, пришедшими на приход.
- Неадекватное (агрессивное, высокомерное) отношение к внешним по отношению к своему приходу людям, в том числе, из других приходов.
- Резкие замечания со стороны приходских сотрудников пришедшим в храм людям.
- Подчеркивание на приходе социального неравенства, видимое оказание уважения «нужным» людям при явном небрежении «простыми» прихожанами.
В качестве профилактики или искоренения проблемы грубого, неприязненного или пренебрежительного (равнодушного) отношения к детям и взрослым на приходе, настоятелю необходимо приучить прихожан к тому, что каждый член общины (в том числе ребенок) – полноправный участник литургической жизни и жизни прихода в целом.
В случае появления на приходе детей и взрослых с «особыми» потребностями настоятель должен помочь включению их в жизнь прихода (организовать условия для удобного пребывания на приходе, рассказать прихожанам об особенностях, потребностях и возможностях для помощи людям с инвалидностью и семьям с детьми).
Настоятель должен нести ответственность за организацию процесса комфортного участия всех прихожан в богослужении.
В целом настоятель должен регулировать общение прихожан с детьми и взрослыми, объяснять, что приход – территория, свободная от упреков, это место заботы, ответственности, приятия, поддержки и желания служить друг другу.
Недопустимо:
- Грубое, пренебрежительное или неприязненное отношение прихожан к детям и друг к другу, к людям с «особыми» потребностями, к впервые пришедшим в храм или редко бывающим в нем людям, а также по отношению к членам других приходов.
- Делать резкие замечания пришедшим в храм людям (в том числе детям) со стороны приходских сотрудников.
Указания на нежелательность каких-либо действий должны делаться по окончании богослужения (кроме крайних случаев) самим священником или приходскими сотрудниками по его поручению и всегда – в духе любви.